施工專業承包-地基基礎工程-二級標準資質
基本信息
- 代理機構： 暫無
- 出售公司： 冉先XXX
- 資質特點： 無財務糾紛 無法律糾紛 無行政處罰記錄 無在建工程
資質說明
北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓，因為專業，所以高效。需要請咨詢。冉令鑫，TEL：151/2703/3738 中企祥和財務顧問有限公司 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓，公司轉讓流程:第一、要協商好價格、簽定轉讓合同。第二、找律師事務所來做個轉讓公證。第三、到工商局、質監局、稅務局辦理轉讓手續。工商局辦理資料如下：1、營業執照原件2、公章3、公司變更申請書、委托書4、股東會決議6、章程修正案7、股權轉讓協議8、新股東身份證9、公司原始檔案。我司立足工商行業十二年，行業經驗豐富，擁有一流的業務團隊，快速為您辦理轉讓手續，節省您的寶貴時間！高效、快速、便捷是我們的服務宗旨！ 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓，1、要協商好價格、簽定轉讓合同。 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓，2、找律師事務所來做個轉讓公證。 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓，3、到工商局、質監局、稅務局辦理轉讓手續。 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓, 1、營業執照原件 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓, 2、公章 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓, 3、公司變更申請書、委托書 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓, 4、股東會決議 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓, 6、章程修正案 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓, 7、股權轉讓協議 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓, 8、新股東身份證 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓, 9、公司原始檔案。 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓,我司立足工商行業十二年。 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓,行業經驗豐富。 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓,擁有一流的業務團隊。 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓,快速為您辦理轉讓手續。 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓,節省您的寶貴時間！ 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓,高效、快速、便捷是我們的服務宗旨！ 公司簡介： 中企祥和（北京）財務顧問是一家專業從事工商注冊、資質審批、代理記賬，執照變更的服務型公司，我司從業人員多年從業經驗及專業知識都非常豐富，期待為您服務。 1、公司設立、變更、增zi、股權轉讓 2、資質審批、影視、演出、食品、建委、網絡、交通各項專職審批 3、公司執照變更 4、代理記賬、清理各種復雜的疑難雜帳、稅務解鎖、一般納稅人 中企祥和（北京）財務顧問有限公司 冉先生，TEL：151/2703/3738 地址：北京市朝陽區大望路SOHO現代城A座2301室 4月26日下午，河北雄安新區舉行首場新聞發布會。在發布會上，雄安新區臨時黨委委員、籌備工作委員會副主任牛景峰表示，雄安新區30平方公里啟動區的控制性詳規和城市設計將面向全球招標，開展設計競賽和方案征集。 牛景峰稱，河北省成立了新區規劃建設工作領導小組，實行書記、省長雙組長制。省委組建了新區臨時黨委、籌委會，接管了雄縣、容城、安新三縣人事、黨務、社會穩定等工作，開始行使規劃、建設、國土等管理事權。 據悉，從2016年6月開始，當地就依法開展專項整治，對新區的規劃、土地、戶籍、不動產交易和項目建設進行了內部嚴格管理。2017年4月1日后，實施了更為嚴格的全面公開管控，周邊11個縣（市、區）也同步采取了管控措施，經受住了炒房、落戶、炒車等多重考驗，新區范圍內沒有出現未建先亂、搶栽搶種等現象。 接下來，雄安新區將繼續加強房產管控、加快規劃編制進度、完善公共服務體系、改革行政管理體制、推進基本公共服務均等化。 雄安新區目前共抽調了1500多名干部駐村開展工作，起步區57個村由縣級干部分包，三縣557個村實現了駐村工作組全覆蓋。圍繞即將實施的征地拆遷、搬遷安置、施工建設等工作，認真解決歷史遺留問題和現實矛盾，防患于未然。 北京公司執照轉讓的流程收購公司執照轉讓，因為專業，所以高效。需要請咨詢。冉令鑫，TEL：151/2703/3738 中企祥和財務顧問有限公司
資質問答
問：買資質比辦資質的優勢？
答：1.資質直接使用，不用再等待辦理時間； 2.公司原本業績多，資質增值大； 3.升級資質要求多，升級困難
問：資質是否通用？
答：建筑企業資質按照國務院建設部規定，建筑資質是通用的，建筑資質標準是由建設部統一制定，建筑資質
問：資質如何變更到單位的名下？
答：資質的買賣通常是跟著公司的，一般公司的變更從而達到資質的買賣想變更到單位名下，只有將目標單位合并吸收。
問：如果是資質不能單獨買，那么買資質會不會買到問題單位呢？
答：資質的買賣通常是分為兩種的：整體轉讓、剝離轉讓。
第一種，就是連帶公司的整體轉讓，如單位以前有債務債權，法律糾紛都會跟隨。
第二種，就是將資質剝離到新的單位，新的單位是沒有任何問題從而避免了一些問題單位。第二種雖然會比較穩妥，但是時間也會2-3月左右。